פינוי תשומת לב לפערי השכר של להט"ב+, אומר שליח העסקים הבריטי החדש

לונדון, 10 בספטמבר (קרן תומסון רויטרס) - חברות בריטיות צריכות לבדוק אם עובדים להט"ב+ מקבלים שכר נמוך יותר מעמיתיהם ההטרוסקסואלים, אמר ביום שישי נציג ממשלתי שזה עתה מונה לתפקיד אלוף העסקים הלהט"ב.

מאז 2017, רוב העסקים באנגליה, סקוטלנד וויילס המעסיקים יותר מ-250 עובדים נדרשו לדווח על פערי השכר המגדריים שלהם, וכעת חברות נעות גם לעבר דיווח על אי-שוויון בשכר הקשור לגזע.

איאן אנדרסון, שמונה לתפקיד החדש כדי לקדם שוויון במקום העבודה, הציע כי יש להחיל את אותה גישה גם על עובדים לסביות, הומואים, ביסקסואלים או טרנסג'נדרים.

"במיוחד לנוכח מה שכולנו עברנו במהלך 18 החודשים האחרונים (במהלך מגפת COVID-19), שכר הוא כמעט המדד החשוב ביותר כשאנשים רבים לא יכולים להיות יחד", אמר.

"זה נושא שצריך לבחון", אמר אנדרסון, והוסיף כי ייצור קשר עם עסקים, איגודי עובדים וקבוצות להט"ב+ לקבלת משוב.

סקר של YouGov משנת 2019 עבור אתר הרשת המקצועית LinkedIn מצא כי עובדים להט"ב+ במשרה מלאה קיבלו שכר נמוך ב-16% מזה של עמיתיהם ההטרוסקסואלים - יותר מפי שניים מפער השכר המגדרי הנוכחי בבריטניה.

החוק הבריטי מגן על עובדים מפני אפליה מטעמי נטייה מינית או זהות מגדרית, אך לפי ארגון זכויות הלהט"ב+ Stonewall, יותר משליש מהעובדים הלסביות, ההומואים, הבי או הטרנס לא חושפים את זהותם הלהט"בית+ במקום העבודה.

אנדרסון אמר שמצב זה חייב להשתנות.

"התפקיד הוא להניע שינוי במקום העבודה סביב רווחה, סביב משיכת כישרונות (ו) סביב התמודדות עם אי-שוויון בעבודה", אמר ל-Thomson Reuters Foundation בראיון.

'לאתגר את הסטטוס קוו'

אנדרסון, בן 53, ממייסדי סוכנות התקשורת Cicero, אמר שהוא מעוניין להשיק יוזמה עבור חברות קטנות יותר כדי "להתחבר" עם חברות גדולות יותר ולהפיק תועלת מהניסיון שלהן בהתמודדות עם סוגיות גיוון.

ביוני הבא, בריטניה תארח את ועידת הלהט"ב+ העולמית הראשונה שלה, ואנדרסון אמר כי חיוני שחברות ימלאו בה תפקיד מרכזי.

"אם נקיים את הוועידה הזו, והעסקים לא יהיו חלק ממנה, וזה יהיה רק החוזים הקבועים בוויכוח הזה, אז נחמיץ משהו", אמר.

אנדרסון, שהחל את הקריירה שלו כעיתונאי פיננסי בשנות ה-90, דורג לאורך השנים באופן קבוע כאחד מהלוביסטים הפוליטיים המשפיעים ביותר בבריטניה, לאחר שעבד על הקמפיינים של קן קלארק ב-2001 וב-2005 להנהגת המפלגה השמרנית.

ב-2018 הוענק לו חופש העיר לונדון כהוקרה על עבודתו הפוליטית והישגיו העסקיים.

עם כניסתו לתפקידו החדש, אמר כי הוא מוכן לביקורת שלפיה המינוי משקף "pinkwashing" ממשלתי - ניסיון לתת לממשל מראית עין של תמיכה רחבה בלהט"ב+.

מוקדם יותר השנה, שלושה חברים בפאנל הייעוץ הלהט"בי+ של הממשלה התפטרו במחאה על העיכוב בהבאת איסור על מה שמכונה טיפול המרה, או פרקטיקות שמטרתן לשנות את הנטייה המינית או הזהות המגדרית של אדם.

באפריל אמרה הממשלה כי פירקה את הפאנל לאחר שתוקף כהונת החברים הסתיים, וכי תמנה פאנל חדש "בבוא העת".

"בואו נקיים את השיחה הזו בחודשים הקרובים לגבי השאלה אם הממשלה מקשיבה או לא", אמר אנדרסון.

"אבל בהחלט יש לי מנדט לאתגר את הסטטוס קוו באמצעות התפקיד הזה, אחרת לא הייתי לוקח אותו על עצמי."