TL;DR

  • Закон Луизианы позволяет деднейминг на рабочих местах.
  • Работников нельзя наказывать за мисгендеринг.
  • Активисты предупреждают о рисках дискриминации.
  • Опасения подняты во время месяца прайда.
  • Губернатор ссылается на свободу слова как на оправдание.

В ошеломляющем шаге Луизиана только что подписала закон, который дает зеленый свет деднеймингу и мисгендерингу на рабочем месте. Да, вы правильно услышали. Новый закон, подписанный республиканским губернатором Джеффом Лэндри 30 мая, должен вступить в силу 1 августа, и это вызывает шоковые волны по всему ЛГБТК+ сообществу.

Согласно этому шокирующему законодательству, работников теперь защищают от любых дисциплинарных мер, если они отказываются использовать имя или местоимения трансгендерного или небинарного коллеги. Это значит, что если вы транс-человек, работающий в Луизиане, вы можете оказаться в рабочей среде, где вашу идентичность открыто игнорируют, а коллеги могут законно не использовать ваше выбранное имя и местоимения без каких-либо последствий.

Сторонники закона преподносят его как победу прав на свободу слова по Первой поправке. Но давайте будем честными: это тонко завуалированное оправдание дискриминации. ЛГБТК+ активисты называют это тем, чем оно и является, — разрешением дискриминировать трансгендерных и небинарных работников. Депутат-демократ штата Джой Уолтерс выразила обеспокоенность по поводу возможного влияния закона на психическое здоровье и занятость ЛГБТК+ людей, заявив: «Они боятся, что все это, по-видимому, происходит во время месяца прайда».

Уолтерс указала на иронию того, что этот закон был принят в месяц, предназначенный для празднования ЛГБТК+ гордости и видимости. «Испытывать снова такой уровень ненависти и тому подобного — страшно быть одномерным и не принимать других людей», — добавила она. Это резкое напоминание о том, что, пока мы празднуем прогресс, все еще есть силы, которые усердно работают над тем, чтобы откатить права маргинализированных сообществ назад.

Кроме того, Уолтерс подняла вопросы о религиозных подтекстах закона, отметив, что губернатор Лэндри ранее поддерживал законодательство, основанное на христианских убеждениях. «Не все являются христианами, но и не у каждого христианина внутри самой религии одинаковый набор убеждений», — сказала она, подчеркнув необходимость более инклюзивного подхода к управлению, который уважает все идентичности.

Этот закон — пугающее напоминание о продолжающихся битвах за права транслюдей по всей территории Соединенных Штатов. Пока мы ориентируемся в этих бурных водах, крайне важно стоять в солидарности с нашими транс-сиблингами и отстаивать их права. Борьба за достоинство и уважение на рабочем месте далека от завершения, и мы должны продолжать противостоять законам, которые стремятся подорвать саму суть того, кто мы есть.

В мире, где принятие должно быть нормой, новый закон Луизианы — резкое напоминание о том, что впереди еще долгий путь. Давайте продолжать разговор и обеспечим, чтобы к каждому человеку, независимо от его гендерной идентичности, относились с уважением и достоинством, которых он заслуживает.

Что вы думаете?
Об авторе

Изабелла Мартинес

Изабелла Мартинес, известная своим читателям как «Izzy», — известная журналистка, освещающая правовые вопросы и вопросы уголовного правосудия с акцентом на их влияние на ЛГБТК-сообщество. Выпускница Гарвардской школы пр…

Больше историй →