Республиканец из Северной Каролины выдвигает законопроект о дресс-коде после жалобы на трансгендерную учительницу

Республиканская законодательница из Северной Каролины заявила, что «возможно, пришло время» представить законопроект, который потребовал бы от сотрудников государственных школ носить, как она выразилась, «профессиональную одежду, соответствующую гендеру», после того как она выразила обеспокоенность по поводу найма трансгендерной учительницы в школьной системе округа Уэйк.

Член Палаты представителей штата Эрин Паре сказала, что получила электронные письма и телефонные звонки от избирателей о том, что она назвала «наймом трансгендерного биологического мужчины, который одевается как женщина», для преподавания музыки в начальной школе. Она публично не назвала ни школу, ни учителя.

В публикации в Facebook, размещённой 28 июля, Паре заявила, что школьная политика должна «защищать детей от знакомства со всё более сложными и зрелыми вопросами и концепциями гендерной идентичности в слишком юном возрасте». Она добавила, что школы должны иметь возможность относиться к сотрудникам «с достоинством и уважением», одновременно обеспечивая, чтобы маленькие дети не сталкивались с тем, что она назвала «концепциями, не соответствующими возрасту».

Паре также написала, что она «ВСЕГДА будет защищать наших детей», и предположила, что этот вопрос подчёркивает важность выбора школы для родителей.

Государственные школы округа Уэйк ответили в заявлении от 28 июля для The News & Observer, сославшись на свою политику недискриминации. Округ заявил: «В соответствии с политикой Совета 1710 округ запрещает незаконную дискриминацию, принимая во внимание все требования законодательства штата и федерального законодательства».

Предложение вызвало критику со стороны Campaign for Southern Equality, которая в заявлении от 28 июля назвала его «жестоким и, вероятно, незаконным». Группа заявила, что трансгендерные люди работают в каждой профессии, включая сферу образования, и заслуживают достоинства и уважения на рабочем месте. Она также сослалась на решение Верховного суда США 2020 года по делу Bostock v. Clayton County, в котором было установлено, что дискриминация против ЛГБТК+ сотрудников является незаконной дискриминацией по признаку пола в соответствии с Разделом VII Закона о гражданских правах.

ACLU Северной Каролины также осудила эту идею в заявлении в тот же день. Её директор по политике и правозащитной работе Лиз Барбер сказала, что у правительства не должно быть роли в контроле того, как люди одеваются.

«То, что вы носите каждый день, будь то в выходные или на работе, — это выражение того, кто вы есть», — сказала Барбер.

Барбер также сослалась на решение Верховного суда 1989 года по делу Price Waterhouse v. Hopkins, в котором было установлено, что решения о найме, основанные на гендерных стереотипах, могут нарушать федеральное антидискриминационное законодательство.

Демократка, член Палаты представителей штата Джулия Гринфилд, также раскритиковала Паре в публикации в Facebook, заявив, что её коллега намекала, будто трансгендерный учитель представляет опасность для детей исключительно из-за своей идентичности.

https://en-gb.facebook.com/pinknews/

«Нет никаких представленных доказательств неправомерных действий, неподобающего поведения или неспособности выполнять свою работу. Похоже, обеспокоенность основана исключительно на идентичности и внешнем виде этого человека. Государственным должностным лицам следует быть осторожными, чтобы не подогревать страх или подозрения в отношении человека без фактов, подтверждающих это», — написала Гринфилд.

Этот спор разворачивается на фоне более широких баталий вокруг видимости трансгендерных людей в школах, дресс-кодов и защиты на рабочем месте — вопросов, которые продолжают влиять на ЛГБТК+ педагогов и сотрудников по всей территории США.