مجموعة مناصرة متحولين تتجنب دراما الإضراب

TL;DR

• فوض العاملون في Advocates for Trans Equality الإضراب.
• تم التوصل إلى اتفاق في اللحظة الأخيرة مع النقابة.
• يتضمن الاتفاق أمن الوظيفة والمساواة في الأجور.
• يحتاج العقد إلى تصديق أعضاء النقابة.
• تصاعدت التوترات بسبب زيادات الأجور وقرارات الإدارة.

في منعطف درامي للأحداث، كان العاملون في Advocates for Trans Equality (A4TE) على أتم الاستعداد للإضراب، لكن اتفاقًا في اللحظة الأخيرة مع نقابتهم وضع حدًا لذلك الاضطراب. وبينما بدا أن المنظمة تتجه نحو مواجهة، تم التوصل إلى اتفاق مبدئي، ما حال بفارق ضئيل دون إضراب كان من شأنه أن يثير موجات صدمة في المجتمع.

بعد أكثر من عام من المفاوضات وأكثر من 40 جلسة تفاوض، أعلنت النقابة المعروفة باسم Union For Trans Liberation (U4TL) يوم الأحد عن اتفاقية تفاوض جماعي مبدئية. وقالت U4TL في بيان: "لا يزال العقد بحاجة إلى التصديق من جانب أعضائنا، لكننا نجحنا في تجنب إضراب في الوقت الراهن". تحية للأعضاء الذين أبقوا الضغط على الإدارة وظلوا مستعدين للإضراب لتحقيق أولوياتهم القصوى: تعزيز أمن الوظيفة، وحماية من التسريح، وتعديلات لمواكبة تكاليف المعيشة.

يمثل هذا الاتفاق محطة مهمة لأنه أول اتفاق تفاوض جماعي كامل يُبرم تحت مظلة U4TL التي تشكلت حديثًا، والتي نشأت من اندماج 2024 بين Transgender Legal Defense and Education Fund وNational Center for Trans Equality. إنها خطوة قوة بكل معنى الكلمة!

لكن لنعد قليلًا إلى الوراء. فقد كانت التوترات تتصاعد منذ أشهر. ففي ديسمبر، وبعد سلسلة من جلسات التفاوض الضعيفة، انتقدت النقابة علنًا إدارة A4TE لما اعتبرته تحركًا غير كافٍ بشأن زيادات الأجور. وجاء في منشور النقابة على إنستغرام: "استشهدت A4TE بمخاوف تتعلق بالميزانية، وبينما نتعاطف مع هذه الصعوبات، فإننا نراها من صنعهم بأنفسهم"، مشيرةً بإصبع الاتهام إلى الإدارة بسبب توظيف عدد كبير من كبار التنفيذيين ذوي الرواتب المرتفعة في قمة الهرم الإداري، مع إهمال احتياجات العمال.

وبالانتقال سريعًا إلى مارس، أعلنت النقابة أن نسبة ضخمة بلغت 96 في المئة من أعضائها صوّتت لتفويض الإضراب. وكانوا قد سئموا من النزاعات التي لم تُحسم بشأن أمن الوظيفة، والمساواة في الأجور، وغياب الشفافية فيما يتعلق بمستقبل المنظمة. وقالوا بحسرة: "نحن نعمل من دون عقد — وهذا واضح". كانت الرهانات عالية، والضغط يتزايد.

ومع انقضاء الوقت حتى موعد الإضراب المقرر يوم الاثنين، جاء الاتفاق في اللحظة الأخيرة كارتياح للكثيرين. ويذهب العقد الجديد الآن إلى تصويت التصديق من جانب أعضاء النقابة، ما يعني أن المعركة الشاقة من أجل الحقوق والحمايات لم تنتهِ بعد. لكن في الوقت الراهن، يستطيع العمال أن يتنفسوا الصعداء بعد أن تفادوا حالة عدم اليقين والاضطراب اللذين كان الإضراب سيسببهما.

هذه الحالة تذكير قوي بالنضالات المستمرة داخل مجتمع LGBTQ+، ولا سيما أولئك الذين يكافحون من أجل حقوقهم في مكان العمل. وبينما نحتفل بهذا الانتصار المؤقت، فلنُبقِ أنظارنا على الهدف — ضمان أن يُعامل جميع العمال، وخاصة في مجتمع المتحولين، بالاحترام والكرامة اللذين يستحقونهما.