ヨセミテ・レンジャーのトランス旗事件、訴訟却下

要点

• 判事がシャノン・ジョスリンのヨセミテに対する訴訟を却下した。
• ジョスリンはトランス・プライド旗を掲げたことで解雇された。
• 判決は、まず公務員制度の手続きを踏むよう指示している。
• ヨセミテには旗の掲示に関する新ルールがある。
• ジョスリンは、自身の解雇は不当だと主張している。

多くの人が首をかしげる展開のなか、米国の判事は、エル・キャピタンに巨大なトランス・プライド旗を掲げた後に解雇された元ヨセミテ国立公園レンジャー、シャノン“SJ”ジョスリンの訴訟を退けた。米連邦地裁のジェニファー・L・サーストン判事が下したこの判断は手続き上の理由に基づくもので、ジョスリンはその後の法的措置を取る前に、公務員制度の手続きを進めることになった。

ノンバイナリーで、they/them代名詞を使うジョスリンは、2025年8月に職を失った。これは、国立公園では誰もが安全だ、という強いメッセージを発するための旗の掲示に参加した直後のことだった。「国立公園では私たちは皆安全です」と伝える意図で行われたこの掲示で、66フィート幅の見事な旗は約2時間誇らしげに掲げられたのち、ジョスリン自身が自主的に取り下げた。しかし公園管理側は満足せず、示威行為に関する公園規則を回避したとして、ジョスリンが「許容できない行為」に関与したと主張した。

裁判資料によると、解雇通知書には、ジョスリンが必要な許可なくデモに参加したことが公園規則違反であると記されていた。ヨセミテには抗議活動を行える指定区域があるが、ジョスリンの行動はその範囲外だったようだ。旗掲示の翌日、ヨセミテは指定された荒野地域において15平方フィートを超える横断幕、旗、看板を禁じる新ルールを迅速に導入し、公園の実に94%を事実上対象にした。なんという迅速な対応だろう。

解雇後の声明で、ジョスリンはInstagramで怒りをあらわにし、「私は自由時間に、勤務外で、一市民として旗を掲げました。朝の合計2時間だけ掲げ、その後は自分で下ろしました。エル・キャピタンには何十年も旗が掲げられてきましたが、それで罰せられた人は一人もいません」と述べた。さらに権利の回復を求め、「私の権利を返してほしいし、私のキャリアも取り戻したい」と訴えた。

ジョスリンの訴訟では、解雇は、トランスコミュニティを支持する勤務外の発言に対する公園側の反発によって動機づけられたと主張された。この事件は単なる旗の問題ではなく、言論の自由や職場におけるLGBTQの権利のより広範な意味合いに関わるものだ。トランス・プライド旗の文化的影響は公園をはるかに超えて広がっており、ドラァグクイーンのパティ・ゴニアがこの旗を見事なレッドカーペット風ルックへと昇華させるきっかけにもなった。

法廷闘争が続くなか、ジョスリンはすでに特別顧問室（OSC）に申し立てを行っており、8月までに判断が下される見込みだ。いまのところ正義を求める闘いは続いており、LGBTQコミュニティの注目が集まっている。ジョスリンの事件は、職場におけるLGBTQの権利保護強化への道を開くのだろうか。答えは時が示すだろう。

この進展中の話題についてさらに詳しくは、レンジャーのトランス旗事件に関する判事の判断についての以前の報道をご覧ください。